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社会保険労務士金子事務所
社会保険労務士金子事務所
東京都昭島市に事務所を開設する社会保険労務士が綴るブログです。ためになる情報からためにならない情報まで幅広くご紹介します。
住所:東京都昭島市玉川町1-3-1-719
電話:042-546-2765
E-mail:info@srkaneko.com
HP:http://www.srkaneko.com

営業地域は、以下の通りです。
東京都多摩地区(昭島市、立川市、八王子市、国立市、福生市、小平市、小金井市、府中市、調布市、羽村市、国分寺市、日野市、武蔵村山市、東大和市、東村山市、武蔵野市、三鷹市、多摩市、西東京市、あきる野市、青梅市、西東京市、西多摩郡など)を中心に活動していますが、杉並区、中野区などの東京23区内、神奈川県全域、埼玉県全域、山梨県上野原市、大月市、西桂市、都留市、甲州市、笛吹市、山梨市、甲府市、甲斐市、中央市、昭和町 です。
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2011年08月20日

意外な出会い

時々、事務所の近くにある昭島市総合スポーツセンターで運動しています。

ある日、そこで運動していると
「ドリームゲートでアドバイザーをしている金子さんですよね」
と声を掛けられびっくりしました。

話を伺うと、同じ昭島市のドリームゲートアドバイザーの池勝税理士さんでした。
最近、ドリームゲートのアドバイザーの集まりにも全く出席していないので、全く面識がなかったのに声を掛けられて本当にびっくりしましたが、うれしかったです。

実は、最近、色々なところで
「自転車をこいでいるのを見ましたよ!」
と言われている「チャリンコ社労士」ですが、
よろしくお願いいたします。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 09:33Comments(1)その他

2011年08月12日

雇用保険はすごいんです

先日、あるお客様の会社へ訪問したとき、育児休業から復帰した社員さんの話になりました。育児休業期間中は、弊所で育児休業給付の手続きを行っていましたので、決定の通知書などを社長さんにお渡ししていました。ある日、社長さんが思うところがあって、これまで支払っていた保険料の総額と給付を受けた金額の合計を算出したそうです。

「これしか払っていないのに、こんなに出るんだ」
と驚いたそうです。

「国民の生活の確保」
という大きな課題を達成するための雇用保険ですから、給付はかなり出ます。

会社に万が一のときにも従業員さんに給付はしっかり出ますので、退職金の導入などを検討する前に雇用保険の加入を検討してください。

「国はあてにならない」
といわれる社長さんもいらっしゃいますが、そんなことはありません。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 09:58Comments(0)現場生レポート

2011年08月05日

セミナーのレビューを見つけました

インターネットで検索していると私のセミナーのレビューを見つけました。

「わかりやすかった」
ということでセミナーの内容も一部記載されていました。これは理解度が高かった証拠ですから、講師としては大変うれしいです。

レビューを書いている方は女性のようで、この日の女性参加者は2名でしたので、どちらの方のレビューかすごく気になります。

インターネットにレビューを書いていただけるのはうれしいですが、私に直接メールをいただけるともっと嬉しいです。

現在もセミナー参加者募集中ですから、お気軽にご参加ください。

  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 08:59Comments(0)現場生レポート

2011年08月02日

お酒ばかり

事務所移転後、友人が遊びに来てくれますが、みなさん、お酒を差し入れてくださいます。
最近、お酒を控えている私には目の毒ですが、開封したお酒は飲まないとダメになってしまうかもしれませんので、業務終了後、晩酌しています。

あと少しで開封したお酒が無くなりそうです。居酒屋で話をしながら飲んでいると、あっという間にのんでしまいますが、事務所で一人で飲んでもなかなかなくなりません。しかし、調べてみると、いいお酒ばかりですから、必ず、飲み干します。

みなさん、ありがとうございました。
m(__)m


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 23:29Comments(0)その他

2011年07月30日

簡易診断を行います

今回は宣伝ですが、弊所で労務リスクなどの簡易診断を開始しました。
弊所営業エリア内の事業主さん限定です。

http://www.srkaneko.com/download.html

から、受けたいアンケートをダウンロードしてアンケートを回答し、EメールまたはFAXで回答を送信すると、後日、弊所より結果の連絡をさせていただきます。結果の報告は訪問して行っていますので、お気軽にご利用ください。




  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 16:22Comments(0)その他

2011年07月27日

成長分野等人材育成支援事業の拡充

助成金の拡充がありました。

東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労働者にOff-JTのみ、またはOff-JTとOJTを組み合わせた職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費を助成します。

主な要件

1.雇用保険の適用事業主であること


2.次の①または②に該当する中小企業事業主であること
① 青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、新潟、長野の各県のうち、災害救助
法適用地域(以下「特定被災地域」)に所在し、以前雇用していた労働者を再雇用(※1)
し、以前とは異なる職種や職場環境の下で円滑に就業させるために、Off-JTのみ、ま
たはOff-JTとOJTを組み合わせた職業訓練を行う事業主であること
② 新規に雇い入れた被災離職者等(※2) に、 Off-JTのみ、またはOff-JTとOJTを組
み合わせた職業訓練を行う事業主であること


※1 以前に雇用していた労働者で、平成23年3月11日以降同年7月10日までの間に離職した人を、
雇用期間の定めのない労働者として再び雇い入れる場合をいいます。(雇用保険の特例により
休業していた労働者を復職させる場合を含みます)
※2 以下の(1)または(2)に該当する人をいいます。


(1)平成23年5月1日以前に雇用期間の定めのない労働者として雇い入れた労働者であり、
以下の①~③の全てに当てはまる人
① 東日本大震災発生時に特定被災地域において就業していた
② 震災後に離職し、その後安定した職業についたことがない
③ 震災により離職を余儀なくされた
(2)特定被災地域に居住する平成24年3月以降卒業予定の新規学卒者


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 00:02Comments(0)法改正最新情報

2011年07月23日

最低賃金は守りましょう

労働新聞の記事からです。

最賃違反 800円未満が4割も――青梅労基署
東京・青梅労働基準監督署(古屋希子署長)は、最低賃金法違反事業場の分析結果をまとめた。800円未満の時間額で支払っていた事業場が4割弱に達している。とくに750円未満の事業場では、時間額に換算せず日給・月給で支払っているケースが大半だった。最賃引上げへの対応を軽視し、後回しにしている事業場が多く、今後特定の業種を対象に監督指導を強化する考えだ。


先日、ある人気のある飲食店に行くとアルバイト募集の案内が貼ってあり、堂々と最低賃金以下の時給を提示していました。若い経営者で、「最低賃金」というものを知らないかもしれませんが、「企業の質」を見られるところですから、きちんとしないといけませんよ。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 08:29Comments(0)現場生レポート

2011年07月19日

事務所を移転しました

事務所を移転しました。
196-0031
東京都昭島市福島町1011-18-102
電話042-546-2765


今まで自分の中で不満だったミーティングスペースの充実を行いました。
今後、面談相談は、ここで行います。ホームページのアクセスログを見ていると、面談相談申し込みページからのアクセスが意外と多いのです。しかし、昭島市の社労士に相談しようと思ったのに、ドリームゲート本部で相談することが面談相談に繋がらないと思い、この事務所をドリームゲートの相談場所としました。


ぜひ、お気軽にご連絡ください。





友人の子供が遊びに来ました。  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 18:29Comments(0)その他

2011年06月29日

社長の仕事

私のお客様でゴルフによく行く方がいますが、会社へお伺いすると「今日もゴルフなんですよ」と、事務員さんが少々不満顔の時がありました。しかし、先日、ゴルフ仲間の社長さん経由で取引先のリストラ情報を入手したそうで、正式発表前にかなりの対策が取れ、売り上げの減少をかなり抑えることができたと仰っていました。

社長さんの仕事は、椅子に座ってハンコを押すことではありませんし、従業員と一緒に汗を流すことでもありません。やはり、このような経営リスクを抑えたり、事業を拡大したりして、会社を経営していくことが仕事ですから、勘違いしてはいけないと思います。

このお客様もしばらくは大手を振ってゴルフへ行けると思いますface02



  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 10:15Comments(0)現場生レポート

2011年06月26日

なぜ切れたか不明です

出先ではイーモバイルを使ってインターネットに接続していますが、先日、お客様との面談前にメールの処理をしていると、突然、インターネットの接続が切れました。その後、再度接続を試みましたが接続できませんでした。
パソコンからは
「デバイスを認識できない」
というメッセージが出てきます。

時間を変え、場所を変えて何度か接続を試みたところ、何度か接続できましたので、ソフトは問題ないようです。

ハード的に疑わしいのは接続ケーブルでしたので、交換し使ってみると、インターネットに接続できました。

普通に使っていたつもりですが、無理な負荷がかかっていたのかもしれません。
今後は気を付けて使いたいと思います。しかし、使用中に切れた理由はいまだに不明です。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 22:05Comments(0)その他

2011年06月14日

青森県及び茨城県における労働保険料等に関する納期限

現在、労働保険の年度更新の時期ですが、今回の震災で被害を受けた地域については特例措置が適用されます。

以下、厚生労働省のホームページの引用

東日本大震災の発生に伴い、平成23年3月24日付け厚生労働省告示により、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県の5県を指定し、同年3月11日以降に到来する労働保険料等(注)の納期限等の延長を行いました。

 その際、延長後の期限については、別途告示で定めることとしておりましたが、今般、「青森県及び茨城県における延長後の納期限等」を以下のとおり定めましたので、お知らせします。

 なお、岩手県、宮城県、福島県においては、引き続き、納期限等が延長されます。

(1)適用される対象地域
   青森県、茨城県

(2)延長後の納期限等
   平成23年7月29日(金)
  ※ 労働保険料、特別保険料、石綿健康被害救済法に基づく一般拠出金の年度更新期間(平成23年6月1日から同年7月11日まで)も、平成23年7月29日まで延長されます。

(3)対象となる労働保険料等
   平成23年3月11日から同年7月28日までに納期限等が到来する労働保険料等 


詳しくは
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001f38z.html

  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 23:46Comments(0)その他

2011年06月04日

健康第一

血液検査の結果が来るので、定期的に献血していますが、最近、γーGTPなどの数字がよくないです。自営業だと付き合いが多く、食生活も乱れがちです。しかし、起業家は健康が第一ですから、生活習慣を見直すことにしました。

早寝早起き、節酒を心がけます。
こういう業務をしていると「禁酒」と言えないところがツライです。

明日から運動量を増やします。

  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 23:51Comments(0)その他

2011年05月29日

残業代の払い方

ある会社の労働契約書を見せていただきました。

そこには「基本給○円(残業代を含む)」と書いてありましたが、この記述には問題があります。残業代がいくら支払われているか不明ですし、その時間単価がいくらか算出するすべもありません。残業代のまとめ払いは違法ではありませんが、いくら残業代が支払われているか明確にする必要があります。

判例を検索すると
割増賃金相当部分をそれ以外の賃金部分から明確に区別することができ、割増賃金相当部分と通常時間に対応する賃金によって計算した割増賃金とを比較対照できるような定め方がなされていなければなりません。そして、実際の残業時間に対する割増賃金が、あらかじめ割増賃金分として区分した額(見込み時間)を超えた場合には、その超えた時間に相当する割増賃金を、その都度(月ごとに清算し)支給する必要があります(国際情報産業事件 東京地判平3.8.27ほか)。
と記述されています。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/chingin/chingin06.html

「計算が面倒くさい」と言って、このような払い方をしている会社は多いと思いますので注意してください。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 07:07Comments(0)現場生レポート

2011年05月25日

雇用調整助成金の要件が変わります。

判定基礎期間の初日が7月1日以降になる計画から被保険者期間が6か月以下の被保険者は助成金の対象外となります。

この助成金も出来てから、ずいぶん経ちますが、なかなか制度として安定しませんね。
噂によると不正受給案件が多いそうですから、その対策なのかもしれません。

↓リーフレットは下記リンク先になります。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_01.pdf


ご質問は弊所まで


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 21:12Comments(0)法改正最新情報

2011年05月23日

節電に取り組む労使のみなさんへ

厚生労働省のメルマガからです。みんなで節電をがんばりましょう。弊所では対策をコンサルティングしています。

 平成23年5月13日に政府の電力需給緊急対策本部により取りまとめられ
た「夏期の電力需給対策について」では、電力需要抑制の目標として、企業
の規模にかかわらず、原則として15%削減することが盛り込まれています。

 この夏、東日本で、電力不足が予想されます。特に、平日の9時~20時の
節電努力が求められています。夏の昼間に停電が起こると、冷房が止まり、
命や健康に影響が出ることも考えられます。また、多くの職場で、生産活動、
営業活動に大きな影響が生じます。

 少ない電力を分かち合い、命とくらしを守るために、労使で話合い、夏の
間の働き方・休み方をいろいろ工夫してみましょう。

【話合いのポイント(例)】
○ 昼間の電力節約のために、始業・終業時刻を見直す
○ 平日の電力節約のために、所定休日を見直す
○ 夏の電力節約のために、連続休業・休暇を活用する、労働時間の長さを見直す

【みんなで納得、協力して取り組むために大切なこと】
○ 各企業・事業場での節電の取組目標を労使で共有しましょう
○ 雇用・就業が継続できる手法を工夫しましょう
○ 育児、介護など家族的責任のある労働者に十分配慮しましょう
○ 非正規労働者などに負担が偏らないようにしましょう

 厚生労働省では節電に取り組む上で、参考にしていただきたいことをまと
めたパンフレットを制作しました。

【パンフレット「節電に取り組む労使のみなさんへ」】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001apoc-att/2r9852000001c15i.pdf


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 11:52Comments(0)その他

2011年05月20日

近距離通勤者手当

東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。

お客様からご相談のメールがありました。遠距離通勤て会社に来たとき、疲れた顔をしている従業員がいるので、近距離通勤を奨励し、元気に業務を行ってほしいということで、「近距離通勤者手当」を導入することになりました。通勤○分以内のエリアに居住するものに対して家賃補助として、この手当を支払うというものです。

手当は、他の会社のマネをするのではなく、会社がうまく活用して組織の活性化につなげてほしいと思っていますが、これは上手い活用方法だと思いました。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 11:05Comments(0)現場生レポート

2011年05月17日

八王子市の創業塾は?

サイバーシルクロードで八王子商工会議所のアドバイザーの打ち合わせがありました。
色々と話を伺っていると、全国の商工会議所などで開催していた「創業塾」について、事業仕分けの影響で国から補助金が出なくなってしまい、経済的には苦しくなってしまったものの、細かい規制が全くなくなったので自由に開催できるということで、八王子商工会議所では、今年度も独自で開催するそうです。
詳細は不明ですが、八王子型の伴走支援は継続するそうです。

今年度は、参加者を本当に創業を意識している方に絞り込むそうです。さらに八王子市で創業される方は、八王子市の家賃補助の審査会に参加することができます。
創業塾出身者で伴走支援を受けることが出来れば、1年間、八王子商工会議所のアドバイザーの支援を受けることができます。各相談分野に応じて最適な人材が対応しますので、メリットはあります。

  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 00:58Comments(0)セミナー・勉強会・イベント

2011年05月05日

アルバイトした方がいいか?

20代の女の子が切り盛りしている飲み屋で飲んでいました。このお店は、他のお客さんとも気軽に会話ができて悪くない雰囲気ですが、客単価が安くて、回転が良くないから儲かっていないと思っていました。
その子が「昼はアルバイトしようと思っている」とポツリと言いました。まだまだ、このお店で工夫することがあるのでは?というと、「面倒だ」と言いました。
商売は、先が見えないものに投資をするので勤務するのと違い、確実にお金にならないから不安もあるのでしょうが、これができないと「商売人」にはなれないと思います。
アルバイトするのならば、個人事業主の飲食店で儲かっている経営者を見るのならば勉強になることもあると思いますが、それ以外ならば、ビジネスの工夫をした方がいいと思います。


この時期は、みんな苦しいですが、がんばりましょう。

  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 09:48Comments(0)その他

2011年05月03日

お客さんとの絆を考える

最近は、アルバイトならず、社員まで突然「退職する」と言って退職するケースが増えています。

私が通っているスポーツクラブの話ですが、社員だけではなく、アルバイトも退職する2週間くらい前にジム内に写真付のあいさつが掲示されます。すると、お客さんは、その方にいろいろと話をする機会が出来、突然、その方がいなくなって、「お礼を言いたかったのに」ということがなくなるとともに、お客さんの満足度も高くなると思います。

そして、アルバイトや社員から見れば、退職前にお客さんにあいさつをする、ということがルール化されていますので、突然の退職を防げ、人材募集の時間を稼ぐことができるようになります。

お客さんとの絆を大事にすると、得意客化できますし、労務管理においてもメリットがあると思います。

  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 10:25Comments(0)その他

2011年04月27日

八王子市・雇用維持奨励金

今日は八王子市のアドバイザーの集まりがありました。

昨年、申請が殺到して大変なことになった八王子市雇用維持奨励金を今年度復活させたところ、小規模事業限定としたため、情報が上手く伝わったらず、申請状況が良くないそうです。周知の依頼がありましたので、このブログに掲載したいと思います。

八王子市では、がんばって雇用維持している事業主に奨励金を支給していますので、従業員20名以下の会社さんはぜひ申請してください。

詳しくは、下記リンク先をご覧ください。
http://www.city.hachioji.tokyo.jp/sangyo/18700/019281.html

大きな問題がなければ支給される奨励金ですので、ぜひ、申請しましょう。


  

Posted by 社会保険労務士金子事務所 at 18:19Comments(0)法改正最新情報